Hybride werken en de RI&E (incompany)
Zorg voor een veilige werkplek
Werken op kantoor. Sommigen vinden het heerlijk, anderen niet. Maar het is belangrijk dat de werkgever zorgt voor een prettige en veilige werkplek, waar dat ook is.
Sommige collega’s hebben het er liever niet over, maar toch zien ze er tegenop om weer naar kantoor te gaan. De praktijk leert dat de meeste mensen door de situatie met hybride werken opnieuw zoeken naar de psychologische veiligheid op hun werklocatie en in het team. Een eigen plek vinden kost immers tijd. Dit kan zorgen voor stress. De risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) biedt een mooie manier om hiermee aan de slag te gaan. Maar er zijn meerdere aanpakken en modellen die u kunt toepassen. Wat zegt de Arbowet hierover? En hoe legt u de relatie met sociale veiligheid?
Cecile de Roos geeft in 2 uur een inspirerende sessie over hybride werken. U leert hoe dit samenhangt met de teamcultuur waarin iedereen werkt en hoe u de sociale veiligheid mee kunt nemen in de RI&E. U kan ervoor kiezen om deze sessie online of fysiek te volgen.
Let op: In deze incompanytraining gaan we niet in op aansprakelijkheid bij thuiswerken en andere juridische vragen.
